وظائف متاحة مدير إدارة الرقابة الميدانية للعمل في الوظائف الصحية - المساندة الفنية الرياض

التخطيط الاستراتيجي:

- وضع رؤية ورسالة وأهداف إدارة الرقابة الميدانية، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة

- تطوير خطط استراتيجية وتشغيلية لعمليات الرقابة، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs)) لتحقيق الأهداف

- تحديد الموارد اللازمة لتنفيذ الخطط، مثل الميزانية والموظفين والمعدات

التنظيم والإدارة:

- هيكلة إدارة الرقابة الميدانية، وتحديد المسؤوليات والسلطات لكل منصب

- وضع سياسات وإجراءات عمل واضحة لعمليات الرقابة، وتحديثها بشكل دوري

- إدارة فريق المفتشين، من خلال توظيفهم وتدريبهم وتقييم أدائهم، وتحفيزهم لتحقيق الأهداف

التنفيذ والإشراف:

- الإشراف على عمليات المراقبة الميدانية، والتأكد من تنفيذها وفقًا للخطط والإجراءات

- تحليل البيانات التي تم جمعها خلال عمليات المراقبة، وتحديد نقاط القوة والضعف في المنشآت

- اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لمعالجة أوجه القصور وتحسين الأداء

- متابعة تنفيذ خطط التحسين والتصحيح التي تم وضعها بناءً على نتائج المراقبة

التقييم والتحسين المستمر:

- تقييم أداء إدارة الرقابة الميدانية بشكل دوري، وتحديد مجالات التحسين والتطوير

- مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات بناءً على نتائج التقييم والتطورات في مجال الرعاية الصحية

- إجراء دراسات مقارنة مع أفضل الممارسات في مجال الرقابة، والاستفادة منها في تطوير الأداء

التواصل والتنسيق:

- التواصل الفعال مع مديري المنشآت الطبية والعاملين فيها، وشرح أهداف المراقبة وأهميتها

- بناء علاقات تعاونية مع المنشآت، وتقديم الدعم والمساعدة لهم لتحسين الأداء

- التعاون مع الجهات الأخرى ذات العلاقة، مثل وزارة الصحة والجهات التنظيمية، لضمان الامتثال للوائح والقوانين

- تمثيل الإدارة في الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات ذات العلاقة

- إعداد تقارير دورية عن نتائج المراقبة، وتقديمها للإدارة العليا

- اقتراح التوصيات والإجراءات اللازمة لتحسين جودة الخدمات المقدمة في المنشآت

- المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات الصحية، وتقديم التوصيات لتحسين جودة الخدمات

- متابعة التطورات في مجال الرعاية الصحية، وتحديث أدوات المراقبة والإجراءات وفقًا لذلك
شهادة جامعية في مجال الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الرعاية الصحية، منها 5 سنوات على الأقل في مجال الإدارة أو الرقابة
معرفة جيدة بالمعايير واللوائح الصحية، وقوانين الرعاية الصحية
مهارات قيادية وإشرافية ممتازة
مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات
مهارات تواصل وتفاوض فعالة
مستوى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات)