نرغب في توظيف مدير موارد بشرية للعمل الموارد البشرية - التوظيف والتطوير نجران

- إعداد الموازنات

- صرف الرواتب

- إعداد التقارير ورفعها

- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه

- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها

- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة

- تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء

- اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات

- تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية

- مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات

- الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين

- تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة

- تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة

- التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة

- التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل

- تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات

- تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج

- حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة

- تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة

- إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها

- تعزيز أداء العاملين

- تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر

- الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة

- الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات

- مراقبة المواقع الحكومية وتطبيق اشتراطاتها
بكالوريوس او اعلى في الموارد البشرية او مجال ذي صلة
متمكن ومطلع على تحديثات نظام العمل السعودي
اجادة اللغة الإنجليزية
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية
إجادة مايكروسوفت أوفيس
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)