نبحث عن مدير مشروع زراعي القصيم للعمل في الزراعة والصيد عنيزة

• وضع برامج تدريبية تطويرية، تحديد الاحتياجات التعليمية للعمالة وتحديد الملاحظات المناسبة ووضع معايير الاداء ومراقبتها بشكل مستمر

• وضع آلية للتدريب والتقييم لعمالة المشروع تكون عادلة والتي على أساسها يتم تجديد العقود والزيادة في المميزات أو الترقيات

• وضع آلية التقييم للعمالة الجديدة خلال فترة التجربة تحدد مدى صلاحيتهم للعمل من عدمه

• المشاركة في وضع الآليات المناسبة لإدارة أوقات ساعات عمل العمالة وتنسيق جداول العمل، توزيع الأنشطة والمسؤوليات بين المشرفين والعمالة حسب مقتضيات العمل وبدون اللجوء الى العمل الإضافي

• الاطلاع الكامل على خطط الإنتاج السابقة وتقييمها من حيث كميات الإنتاج، نوعية المنتجات

• تقييم الوضع الراهن للبرنامج الغذائي والتسميد للمحاصيل ، وضع الخطة الغذائية المقترحة وتزويد الإدارة بجميع الملاحظات

• المشاركة في وضع متطلبات اختيار الموظفين وبناء خط ثاني وقيادات جديدة من المهندسين ومدراء المشاريع ووضع خطة واضحة ومعايير معلنة للاختيار والتقييم

• تقييم ودراسة مستمرة للتحكم البيئي داخل الصوب الزراعية وتقييمها بالكامل.(تقييم شهري او ربع سنوي)

• الاطلاع وتقييم آليات نقل المنتجات وفرزها وتخزينها

• متابعة عمليات الحصاد وطريقة إخراجه من البيوت ومواعيد الحصاد بالتنسيق مع ادارة التسويق

• متابعة العمليات الزراعية من تنظيف النبات بشكل دوري ومنظم مع ضمان عدم رمي أي مخلفات زراعية الا في اماكنها المخصصة خارج المشروع

• ضمان انتاج منتجات بأعلى المواصفات الصحية، ضمان الامتثال الكامل لأعلى معايير الجودة والمواصفات العالمية.

• الالتزام بتحقيق نسبة الإنتاج المتفق عليها من بداية كل موسم مع الادارة

• الارتقاء الدائم بمعايير الجودة والمراقبة والتقييم للمنتجات وللأفراد على مدار العام

• مسؤولية تطوير وتحسين جودة الإنتاج ورفع مستوى الأداء و المشاركة بإضافة وتعديل على البرامج الزراعية للتطوير المستمر

• تحديد الاحتياجات الفعلية من المياة للمشروع

• تحديد الاحتياجات الفعلية من العمالة مع بداية كل موسم

• تحديد الاحتياجات الفعلية من الأسمدة والمبيدات مع بداية كل موسم

• المشاركة في اختيار تركيبة السماد المناسبة وعمليات الخلط والإشراف المباشر على ذلك حسب توجية المدير المباشر

• المهنية العالية والسرية التامة لكل آليات العمل ومستويات الإنجاز المحققة

• متابعة أوقات العمالة وعملهم وخارج الدوام ومراجعة ذلك بشكل مستمر مع الموارد البشرية وتسليمها دائما قبل انتهاء الشهر

• رفع تقرير شهري شامل للمدير المباشر يحتوي كل تفاصيل المشروع ومستوى العمل والانجاز ويشمل: التقييم الشهري للعمالة، التقييم للمشاكل واقتراح حلول وملخص بأبرز النقاط والمهام التي تم العمل عليها
خبرة لا تقل عن 6 سنوات
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)