مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

المهام والمسئوليات:
- إدارة كافة
أعمال قسم شئون الموظفين والمنصات
الحكومية
- متابعة عقود العمل
للموظفين الجدد وإنشاء ملفات وظيفية
لهم
- تجهيز ومتابعة بيانات توثيق
عقود الموظفين إلكترونياً
- إعداد
تقارير تقييم الأداء الشهرية
للموظفين
- متابعة بيانات
الإقامات للوافدين وتجديدها قبل شهر
(30 يوم) من انتهاء صلاحيتها
-
متابعة إجراءات سداد رسوم رخص العمل
وتجديد الإقامات مع الإدارة
المالية
- الإشراف على المنصات
الحكومية الخاصة بإدارة الموارد
البشرية (مثل قوى، مقيم، التأمينات
الاجتماعية، الخدمات الإلكترونية
لمكتب العمل)
- مراجعة الاستقالات
وإجراءات نهاية الخدمة وإخلاءات
الطرف للموظفين
- إصدار خطابات
تعريف الراتب (موثقة أو غير موثقة من
الغرفة التجارية)
- إصدار شهادات
الخبرة للموظفين المنتهية
خدماتهم
- متابعة جميع أنواع
الإجازات الخاصة بالموظفين
-
إدارة التأمينات الاجتماعية من حيث
الإدخالات والخروج
- إصدار فاتورة
التأمينات الاجتماعية الشهرية
ومتابعة السداد
- الإشراف على
التأمين الطبي للموظفين الجدد
والمنتهية خدماتهم
- متابعة
تواريخ انتهاء الوثائق الحكومية
(جواز سفر، إقامات، رخص عمل)
-
القيام بأي أعمال جديدة
ذات صلة تسند إليه
اجادة التعامل
مع جميع المنصات الحكومية الخاصة
بأنظمة العمل والتأمينات
خبرة اكثر
من 3 سنوات في نفس المجال
لى دراية
بقانون العمل السعودي والتأمينات
الاجتماعية وما يستحدث عليهم
يجيد
التعامل مع برامج الأوفيس وأنظمة
الموارد البشرية HRIS
مستوى مبتدئ
(خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .