مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

- وضع دليل إجراءات الموارد البشرية
مفصلة فيها سياسة الموارد البشرية في
الشركة وإجراءات تطبيقها
-
التخطيط وإعداد السياسات الخاصة
باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في
الشركة
- إدارة ملفات الموظفين
فيما يختص بالتعيين والتدريب
والتأمين ومراقبة الدوام وترصيد
الإجازات وإنهاء الخدمات
- إدارة
نظام الموارد البشرية المعتمد في
الشركة، والإشراف على إعداد
التقارير والاحصائيات الإدارية
والفنية
- التخطيط والتنظيم
والإشراف على تنفيذ المهام المطلوبة
من كافة الأقسام بالشركة ومتابعة سير
العمل
- التخطيط والتطوير
والتنفيذ ( آليات تقييم أداء
الموظفين في الشركة) بهدف تحفيزهم
وتشجيعهم على تطوير الأداء
-
المشاركة في تدريب الموظفين أو
التوصية بانتدابهم للدورات
التدريبية
- الإشراف والمتابعة
على إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة
الموظفين في الشركة
- تطوير
السياسات التي تساهم برفع مستوى
الخدمات المقدمة
- إعداد الخطط بما
يحقق الأهداف الرئيسية للشركة
مادياً وإدارياً
- وضع وتنفيذ
سياسات فعالة لجميع الإجراءات
الإدارية بالفرع
- حضور اجتماعات
مجلس الإدارة والمساعدة في صياغة
وتقنين التوصيات والقرارات
الصادرة
- متابعة الشكاوى
والملاحظات والاقتراحات من الجميع
والتنسيق مع باقي الإدارات
-
استقبال الزوار من الجهات الحكومية
أو المراجعين والعمل على تلبية
احتياجاتهم
- رفع التقارير للمدير
المباشر ومناقشتها مع الإدارة
العليا ومجلس الإدارة بالتنسيق مع
الإدارات المعنية
مهارات قيادية
وإدارية قوية
القدرة العالية على
التخطيط ووضع السياسات
الإلمام
الجيد بالأنظمة وقوانين
العمل
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10
سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .