HR Supervisor وظف دوت كوم

- Implements the policies and procedures of the HR Operations
& Policies
- Provides advice and guidance to Management
and Department - Heads and addresses employee queries on issues
related to employee relations, local regulations, HR policies and
procedures, etc.
- Follows up regularly on the local Labor
Law and ensures compliance.
- Coordinates and follows up on
all HR operational issues, ensuring compliance with IMS, as
regards:
- Employee’s administration matters (i.e. new
hires, resignations, terminations, exit interviews, indemnity,
transfers; Employment Contracts, Probationary Period Employee
Assessment)
- Ensures that employee files are maintained and
that data quality is up to company standards.
- Assists in
the Training & Development and Performance Management
processes as needed.
- Provides regular and ad hoc Reports
to Management to inform decision-making.

Bachelor's
degree in any relevant discipline
A diploma in Human Resources
Management is highly preferred
5 to 7years of
experience
Good knowledge of English, oral and
written
Excellent interpersonal skills
مستوى
متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .