مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

- تمثيل المنشأة : تمثيل المنشأة
خارجياً في المسائل المتعلقة
بالموارد البشرية.
- وضع
استراتيجية : وضع استراتيجيات
الموارد البشرية والأهداف والمعايير
تماشياً مع الاستراتيجية العامة
للمنشأة وأهدافها.
- إدارة الكفاءة
: ضمان استيفاء الاحتياجات من
الكفاءة البشرية الخاصة بالمنشأة،
ومباشرة تنمية الكفاءات الداخلية،
وتوظيف الكفاءات الخارجية.
- قيادة
القسم : قيادة قسم الموارد البشرية،
ومباشرة تنفيذ استراتيجية الموارد
البشرية الخاصة بالمنشأة، وتقديم
الإرشاد والتعليمات إلى الإدارة
العليا.
- مراقبة الأداء : مراقبة
أداء قسم الموارد البشرية وموظفيه،
وضمان توفير التدريب الكافي،
ومعالجة أوجه القصور في العمليات
والأداء ورفع تقارير الأداء إلى
المدير التنفيذي.
- إدارة الموازنة
: مباشرة وضع الموازنة الخاصة
بالقسم، وضمان التقيد بها، ورفع
التقارير والشروحات عن أي
انحرافات.

خبرة في المجال 4
سنوات
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10
سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .