نبحث عن مدير موارد بشرية القصيم للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير عنيزة

• إدارة الأداء - تقديم برامج إدارة الأداء التي تدفع ثقافة عالية الأداء.

• التوظيف والاختيار - المباشرة وإدارة عملية التوظيف والاختيار، وخط التعاون بين مديرين الاقسام في إجراء المقابلات وإجراءات التقييم.

• التعلم والتنمية - تنفيذ ورصد فعالية برامج التدريب.

• سياسة الموارد البشرية - تطوير وتنفيذ وترسيخ سياسات الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك البرامج التدريبية لتثقيف وتعزيز الوعي الامتثال التنظيمي.

• إعداد التقارير وإدارة مقاييس الموارد البشرية - إنتاج تقارير عن المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الأجر والمزايا، والتغيب عن العمل والدوران الوظيفي.

• القيادة - التقارير المباشرة وتوفير التدريب للمساعدة على تحقيق الامكانيات
بكالوريوس إدارة أعمال ( موارد بشرية )
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)