وظيفة شاغرة موظف موارد بشرية خميس مشيط للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير عسير

- توظيف الموظفين: يقوم الموظف بإعداد ونشر الإعلانات الوظيفية، وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة

- التدريب والتطوير: يعمل الموظف على تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين وتنظيم دورات التدريب وورش العمل لتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم

- إدارة الأداء: يقوم الموظف بتحديد معايير الأداء وتقييم أداء الموظفين وتوفير الدعم والمساعدة لهم لتحسين أدائهم

- إدارة العلاقات العامة: يتعامل الموظف مع الموظفين والإدارة والجهات الخارجية والعملاء، ويسعى للحفاظ على علاقات جيدة وسلسة بينهم

- إدارة المزايا والمكافآت: يتولى الموظف مسؤولية تصميم وتنفيذ وإدارة برامج المزايا والمكافآت والمزايا الإضافية للموظفين

- التخطيط الاستراتيجي: يعمل الموظف على تطوير خطط استراتيجية لتحسين إدارة الموارد البشرية وزيادة كفاءة العمل في المؤسسة

- إدارة الملفات الشخصية: يقوم الموظف بإدارة الملفات الشخصية للموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري وتخزينها بشكل آمن
حسن السيرة والسلوك
مجتهد في عمله
خريج جديد (بدون خبرة)