أخصائي موارد بشرية

تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

إدارة عمليات التوظيف (الإعلان، المقابلات، اختيار المرشحين).

إعداد ومتابعة عقود وقرارات الموظفين (تعيين، استقالة، إجازات، إنهاء خدمات).

متابعة التواجد والانصراف والغياب.

إعداد المرتبات الشهرية وكشوفات الترقيات والتسكين الوظيفي.

إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم وفق الأنظمة المعتمدة.

إعداد تقارير تقييم الأداء الدورية والمساهمة في تحليلها.

المساهمة في تطوير السياسات وتحسين بيئة العمل ورفع الإحترافية التشغيلية.

الالتزام بتطبيق القوانين واللوائح المنظمة للعمل.

إعداد التقارير الدورية ورفعها لمدير الموارد البشرية.