وظيفة ضابط إداري الظهران للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير الالشرقية

1) التنسيق مع المدير العام في أي طلبات أو تعليمات توجه له في مكان العمل.

2) مراقبة تطبيق الأنظمة والتعليمات من قبل الموظفين والإبلاغ عن أي ملاحظات أو أخطاء.

3) القيام بزيارات ميدانية للتفتيش والتأكد من أن آلية العمل تسير في الاتجاه الصحيح..

4) تقديم تقارير إلى المدير العام أو ممثله عن انتهاكات من قبل الموظفين، إن وجدت..

5) تقديم تقارير إلى المدير العام أو من ينوب عنه على العمل المنجز خلال العمل اليومي..

6) تقارير أسبوعية وشهرية إلى المدير العام وتقرير عن الأداء العام وتقييم الموظفين..

7) متابعة طلبات و أمور مكتب المدير العام عن طريق التنسيق مع مدير مكتب المدير العام في حال طلب منه عمل معين..

8) مراقبة المستودعات التابعة لإدارة الشؤون الإدارية حيث الرقابة على المواد المستهلكة ، وكيفية توزيعها وتوزيع الأوقات ، وكذالك معرفة من هم الأشخاص المعنيين في الحصول على هذه المواد...ومتابعة هذه المواد وغيرها ..

9) التنسيق مع إدارة الصيانة ومتابعة أعمال الصيانة وضمان سير العمل على أكمل وجه..
شهادة حاسب الي
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)