People & Culture Supervisor - Four Seasons المغرب الدار البيضاء للعمل في موارد بشرية

Four Seasons، الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة، تبحث عن مشرف موارد بشرية وثقافة تنظيمية (People & Culture Supervisor) للانضمام إلى فريقها في المغرب. هذا الدور المحوري يجمع بين إدارة شؤون الموظفين وتعزيز ثقافة مؤسسية متميزة، حيث ستعمل على دعم وتطوير الكوادر البشرية في بيئة عمل ديناميكية تركز على التميز والابتكار.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين لضمان جذب أفضل الكفاءات.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين وتعزيز مهاراتهم.
• إدارة ملفات الموظفين وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية والداخلية.
• تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في قضايا الموارد البشرية والعلاقات الوظيفية.
• المساهمة في بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تعزز الانتماء والتميز.
• متابعة أداء الموظفين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.

الشروط والمسؤوليات الرئيسية

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة أو الفنادق.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ الفرنسية ميزة إضافية.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية.
• معرفة بقوانين العمل والتشريعات المحلية في المغرب.
• خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

المميزات والفوائد

• الانضمام إلى علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة.
• بيئة عمل داعمة تركز على التطوير المهني والشخصي.
• فرص للتدريب والتقدم الوظيفي داخل المؤسسة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك في إدارة فرق العمل وتطوير السياسات الداخلية.
• جهّز أمثلة ملموسة عن مبادرات ثقافية أو تدريبية قمت بها سابقاً.
• أظهر فهمك لقطاع الضيافة وأهمية تجربة الموظف في تقديم خدمة استثنائية.
• تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتحتوي على كلمات مفتاحية مثل 'إدارة الموارد البشرية' و'تطوير الموظفين'.