تنفيذي تطوير الأعمال للموارد البشرية لشركة التوظيف للعمل في موارد بشرية أبوظبي

المسؤوليات الرئيسية

يقوم تنفيذي تطوير الأعمال للموارد البشرية بإقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول موارد بشرية مخصصة، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تشمل المهام:

• تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل الاستباقي مع العملاء المحتملين وفهم تحدياتهم الفريدة في الموارد البشرية.
• تطوير وتقديم مقترحات مقنعة تعرض قيمة خدمات الموارد البشرية، وإغلاق الصفقات بشكل فعال.
• العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتقديم التوجيه الخبير بشأن استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وتطوير المؤسسات.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المثبتة في الموارد البشرية، تطوير الأعمال، أو دور مبيعات مباشر مع العملاء.
• نجاح مثبت في تحديد ومتابعة وإغلاق فرص الأعمال الجديدة ضمن قطاع خدمات الموارد البشرية.
• فهم استثنائي لوظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، علاقات الموظفين، وإدارة المواهب.

المهارات الأساسية

يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل ممتازة، قدرة على بناء العلاقات، تفكير استراتيجي، والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية. الخبرة في قطاع التوظيف وحلول الموارد البشرية تعتبر ميزة قوية.