المسئوليات:
- تنفيذ ومعالجة مختلف
الإجراءات المتعلقة بدورة حياة
الموظف داخل الشركة، وان يكون له
دورًا حيويًا في الحفاظ على سلاسة
العمليات وضمان الامتثال للسياسات
والأنظمة الحكومية المتعلقة
بالموارد البشرية
المهام:
•
إدارة المواقع الحكومية المتعلقة
بالموارد البشرية
• إدارة العقود
و تنفيذ إجراءات نقل الخدمات وتجديد
رخص العمل على منصة "قوى" ، ومتابعة
اجراءات انهاء الخدمات
• إصدار
وتجديد الإقامات للموظفين عبر منصة
"مقيم" وفقاً للوائح الداخلية
•
إدارة الشؤون اليومية لعلاقات
الموظفين، حل النزاعات، والإجابة
على استفساراتهم المتعلقة
بالعمل
• تعزيز بيئة عمل إيجابية
وتقديم دعم فعال للموظفين فيما يتعلق
بالشؤون الإدارية
• إعداد
الوثائق والتقارير المتخصصة
والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية
وتقديم التوصيات المناسبة والحلول
الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في
قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً
للسياسات والإجراءات المعتمدة
•
التأكد من حفظ كافة الوثائق الرسمية
والمعاملات بطرق تضمن سهولة الوصول
إليها عند الحاجة وعدم
فقدانها
مؤهل بتخصص ادارة اعمال او
ادارة موارد بشرية
سبق لها العمل
على المنصات الحكومية
الإلمام
بانظمة العمل السعودي
مستوى مبتدئ
(خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة." التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2024-12-08 تاريخ الانتهاء : 2025-01-07 التعليم : بكالوريوس ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .