أخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

1)حفظ جميع المستندات المتعلقة
بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك
بالسرية التامة والمتابعة فيما
يتعلق بإجراءات شؤون
الموظفين.
2)مراجعه الدوائر
الحكومية لأمور متعلقة بشئون
الموظفين متى طلب منه ذلك.
3)إدارة
و متابعة جميع علاقات و معاملات
المؤسسة و العاملين مع الجهات
الحكومية و الرسمية.
4)أتباع كافه
التعليمات والبنود المدونة بنظام
العمل والعمال وعدم الخروج
عنها.
5)تطبيق السياسات والإجراءات
والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد
البشرية وتطويرها و تحديثها
باستمرار.
6)إدارة مهام الشؤون
الإدارية و شؤون الموظفين.
7)إدارة
أرشيف و بيانات العاملين
بالشركة.
8)إعداد البرامج و
الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية
وتحقيق نسب السعودة
المطلوبة.
9)جدوله إجازات الموظفين
بشكل دوري .
10)وضع وإدارة و تنفيذ و
تقييم آلية التوظيف
بالمؤسسة.
11)إدارة إعداد الرواتب و
الأجور و مستحقات العاملين
والإجازات.
12)متابعة تنفيذ و تقييم
و تحديث نظام تقييم العاملين و
الحوافز و العلاوات.
13)تطوير و
تقييم النظام الإداري و الهيكل
التنظيمي و سلم الرواتب .
14)القيام
بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير
المباشر بما يتناسب مع طبيعة
الوظيفة.
المعرفة و الالمام بقانون
العمل السعودي وصندوق الموارد
البشرية ومكتب العمل
مستوى متوسط
(خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .