مسؤول توظيف وظف دوت كوم

1) يتصل وينسق مع كافة إدارات وأقسام
دار اليوم لتحديد احتياجاتها من
الموارد البشرية والمهارات والقدرات
اللازمة.
2) يستقبل طلبات التوظيف
من الإدارات والأقسام وفرزها
وتصنيفها طبقاً لشروط شغل الوظائف
وفقاً لنماذج وصف الوظائف وعرضها على
مدير الموارد البشرية.
3) يعد برامج
التوظيف وفقاً للخطط الموضوعة
ومواعيد تنفيذها لتفي باحتياجات دار
اليوم حسب خطتها الاستراتيجية.
4)
يعلن عن الوظائف المراد شغلها
واستقبال طلبات التوظيف وفرزها
للتأكد من استيفائها لمتطلبات شغل
الوظيفة.
5) يكمل إجراءات التعيين
بعد استيفاء المعلومات المطلوبة
وإعداد عقود العمل وعرضها
للتوقيع.
6) يعد ويتابع الإعلان عن
الوظائف المراد شغلها ويستقبل
الطلبات وفرزها وإجراء المقابلات
والمعاينات ورفع التوصيات بالتعيين
لعمل فرار الاختيار.
7) يكمل مسوغات
التعيين وإعداد عقود العمل والحصول
على الموافقات اللازمة عليها.
8)
يحول الموظفين المعينون لمواقع
أعمالهم والتأكد من استلامهم لها ثم
تبليغ مدير الموارد البشرية
بذلك.
9) يشارك في لجان إعداد خطط
القوى العاملة بالدار ولجان
المقابلات الشخصية.
10) يتصل وينسق
مع الجامعات والكليات والمعاهد
بالمنطقة ومكاتب الاستقدام والتوظيف
العاملة بالداخل والخارج للحصول على
أفضل المتقدمين وأحسن العروض.
11)
يقوم بإعداد التقارير الدورية وغير
الدورية عن سير العمل ويقوم برفعها
لمدير الموارد البشرية.
12) يقترح
الحلول للمشاكل والمعوقات في
التنظيم وأسلوب العمل الحالي
ويرفعها إلى رئيسه المباشر
لمناقشتها وتطويرها.
خيرة في نفس
المجال
تحمل ضغط العمل
مستوى
مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .