منسق موارد بشرية وظف دوت كوم

- توضيح وشرح وتفسير سياسة الموارد
البشرية في الشركات لجميع
العاملين.
- العمل على انهاء
متطلبات العاملين اليومية ( خطابات –
الاجازات السنوية – تسوية مستحقات
الاجازات – تصفية مستحقات نهاية
الخدمة – مقابلة نهاية الخدمة -
شهادات الخدمة – متابعة تذاكر
الطيران - التأمين الصحي – تحديث
بيانات التامينات الاجتماعية –
تقييم اداء العاملين – تجديد العقود
– القرارات الادارية – اصابات العمل
– تاشيرات الزيارات التجارية
للشركات – تمديد تاشيرات الزيارات
التجارية للعاملين – تاشيرات
الزيارات العائلية للعاملين – تسجيل
العاملين في برنامج الحضور
والانصراف – تعريف العاملين على
نظام الحضور والانصراف وكيفية عملها
– متابعة اصدار الاقامات - متابعة
تجديد الاقامات – نقل الكفالات –
الاضافات – تاشيرات السفر – تعديل
المهنة – تعديل الاسم - قروض
العاملين لدى البنوك – عمل مقارنات
للرواتب - بدلات السكن – بدلات
التذاكر – طلبات السلف – عمل
اجراءات اخلاء طرف العاملين لدى
الادارة ...).
- عمل التقارير
الاسبوعية والشهرية وارسالها
للادارة .
- متابعة استخراج
تاشيرات الدخول للعاملين من قبل
السفارات .
- تحديث بيانات تجديد
العقود للعاملين في النظام.
-
الحفاظ على ملفات العاملين
-
استلام وتسليم جوازات العاملين من
قبل الموارد البشرية .
- متابعة
التصفيات الخاصة بالإجازات
،,وتصفيات نهاية الخدمة مع أدارة
الرواتب.
دبلوم موارد بشرية أو
مايعادلها لا تقل عن ثلاث سنوات من
الخبرة
إجادة اللغة الأنجليزية
تحدثاً وكتابة.
خبرة لا تقل عن ثلاث
سنوات
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10
سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .