- متابعة تنفيذ الخطط الفرعية
والبرامج التنفيذية الخاصة بشؤون
الموظفين بما يحقق الأهداف الرئيسية
للجمعية
- تنفيذ خطط الجودة
المعتمدة الخاصة بشؤون الموظفين
-
تنفيذ الإجراءات والسياسات الخاصة
بضمان حضور وانصراف الموظفين
-
إرسال ومتابعة عروض وعقود
التوظيف
- التأكد من تطبيق تنفيذ
القواعد الإجرائية والقانونية
الخاصة بالموظفين
- الإعلان عن
الوظائف واستقبال المتقدمين
والمشاركة في عمل المقابلات وترشيح
أفضل العناصر للعمل
- متابعة
قرارات التعيين والفصل والقرارات
الإدارية والإجازات
- رصد
الإنذارات والعقوبات الصادرة بحق
الموظفين المخالفين
- رصد مؤثرات
الأجور
- القيام بإجراءات التوظيف
والترقيات والحوافز والنقل
والانتداب والإجازات والجزاءات
والاستقالات والمهام المشابهة التي
تكون على شكل علاقة بين الموظف
والجمعية
- المشاركة في تنظيم
البرامج التدريبية لتطوير مهارات
الموظفين
- تعزيز بيئة العمل
الإيجابية وتعزيز التفاعل والتعاون
بين الموظفين
- المشاركة في معالجة
مشاكل الموظفين
- المشاركة في
التخطيط وإعداد البرامج التنفيذية
لإدارة الموارد البشرية
بكالوريوس
بتخصص إدارة أعمال (موارد بشرية) أو
تخصص أنظمة وقانون أو دبلوم بتخصص في
مجال الإدارة
خبرة سنتين في مجال
الموارد البشرية
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة." التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2025-06-17 تاريخ الانتهاء : 2025-08-16 التعليم : بكالوريوس ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .