وظائف متاحة مسؤول موارد بشرية جدة للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكة

المهام والمسؤوليات :

• مراجعة وتحديث سياسات التوظيف في قسم الموارد البشرية

• كتابة سياسات الموارد البشرية تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمنظمة

• المساعدة في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمساعدة في اتخاذ القرارات التي تهم الشركة

• مراقبة تنفيذ سياسات الموارد البشرية ومراقبة تنفيذ الإجراءات في المنظمة إدارة شؤون الموظفين والحفاظ على ملفات الموارد البشرية (الثابتة والالكترونية)

• تحضير جدول حضور الموظفين وتقديم الملفات وفقا لذلك بالتنسيق مع المسؤول المالي

• اعداد الإعلانات للوظائف الشاغرة وتنظيم مقابلات جميع عمليات التوظيف

• اعداد عقود عمل جديدة للموظفين جاهزة للتوقيع

• وضع خطط تطويرية لإداء الموظفين بما في ذلك تقييم الأداء ودعم التدريب وبناء القدرات للموظفين

• إدارة العلاقة بين الموظفين

• يدعم ويطور نظام الأمن والسلامة للموظفين

• تنفيذ أي توجيهات او مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر
شهادة جامعية وشهادات خبرة ذات صلة
خبرة لا تقل عن 4 سنوات
خبرة 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وخبرة عملية سابقة
تجربة سابقة في برنامج عمليات التخطيط الاستراتيجي
القدرة على تحمل ضغط العمل وتنظيم الأولويات والعمل ضمن فريق
القدرة على إدارة القسم في الظروف الصعبة
اجادة اللغة العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة
مهارات استخدام التطبيقات المختلفة للحاسوب
مهارات التواصل والاستماع الفعال
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)