- تقديم البرنامج التعريفي لجميع الموظفين الجدد و التاكد من إكمال ومعالجة المستندات الخاصة بالموظفين الجدد وتسجليهم في الانظمة الخاصة بذلك
- معالجة وتنسيق الاجراءت اللازمة لاستخراج تأشيرات الوافدين والمسؤوليات الرئيسية اللوجستية لها
- التواصل مع الاطراف ذات العلاقة لاكمال اجراءات عملية التوظيف (الموارد البشرية - التامينات الاجتماعية - مقيم - قوى - مدد )
- تحديث سجلات الحضور والانصراف في نظام الشركة و معالجة و ادارة خطابات الانذار الخاصة بالموظفين والتاكد من مطابقتها لنظام العمل وتحديث سجلات الموظفين الخاصة بذلك
- تحديث كشوف الرواتب بالمدخلات الشهرية مثل ( الحضور والاجازات والخصومات ) لاستكمال عملية تشغيل كشوف المرتبات
- مسئول عن انشطة الارشفة الخاصة بالموارد البشرية
- معالجة عمليات مخالصات نهاية الخدمة للموظفين وفقا لسياسات الشركة واجرءاتها وأنظمة العمل و التاكد من اكتمال جميع المستندات الخاصة بانتهاء العلاقة التعاقدية للموظفين وتحديثات النظام المتعلقة بها
- معالجة واستكمال الاجرءات الخاصة بتاشيرة الخروج النهائي ونقل الكفالة للوافدين والتنسيق مع الاطراف ذات العلاقة لاتمام ذلك والاستبعاد من سجلات الشركةوالتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي
- مراجعة الدوائر والجهات الحكومية لتخليص المعاملات الخاصة بالشركة وموظفيها
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العلاقات الحكومية
لغة انجليزية جيدة
معرفة جيدة باستخدام برامج المايكروسوفت
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)