مهنة اخصائي موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير الرياض

- إدارة خطط التعويضات والمزايا

- المساعدة في اكتساب المواهب وعمليات التوظيف

- إجراء إعداد الموظفين والمساعدة في تنظيم مبادرات التدريب والتطوير

- تقديم الدعم للموظفين في مختلف الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات وحل أي مشكلات قد تنشأ

- تعزيز برامج الموارد البشرية لخلق مكان عمل فعال وخالٍ من النزاعات

- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية

- القيام بمهام تتعلق بإدارة الأداء

- اجمع البيانات وحللها باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة ، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين

- تنظيم مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية

- الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين بشكل إلكتروني وورقي

- عزز الرضا الوظيفي من خلال حل المشكلات على الفور ، وتطبيق الامتيازات والمزايا الجديدة وتنظيم أنشطة بناء الفريق

- ضمان الامتثال للوائح العمل
تجربة مثبتة كأخصائي موارد بشرية
فهم السياسات والإجراءات العامة للموارد البشرية
معرفة جيدة بقوانين العمل
خريج جديد (بدون خبرة)