Chargée RH Bouskoura – Poste en Ressources Humaines chez CRIT Maroc للعمل في موارد بشرية الدار البيضاء

À propos du poste
CRIT Maroc, filiale du groupe CRIT – leader mondial du travail temporaire et du recrutement – recrute une Chargée RH pour son agence de Bouskoura (Casablanca). En tant que membre clé de l’équipe, vous assurerez la gestion opérationnelle des ressources humaines, du recrutement à l’administration du personnel, en passant par la relation avec les intérimaires et les clients. Ce rôle polyvalent exige une parfaite maîtrise des processus RH dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement : diffusion d’annonces, tri des candidatures, entretiens et sélection
• Assurer le suivi administratif des intérimaires : contrats, déclarations, paie et gestion des absences
• Accompagner les intérimaires dans leur intégration et leur parcours professionnel
• Développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins des clients
• Assurer la relation quotidienne avec les clients : compréhension des besoins, reporting et suivi des missions
• Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail marocain
• Participer à la mise en œuvre des processus RH (évaluations, formation, gestion des talents)

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+3 minimum)
• Expérience significative en tant que Chargée RH, Responsable RH ou Gestionnaire RH, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou du recrutement
• Maîtrise de la législation sociale marocaine et des outils de gestion RH (SIRH, Excel)
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
• Très bonne maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral)

Avantages
Intégration au sein d’un groupe international leader, environnement de travail stimulant et possibilités d’évolution professionnelle.

Conseils pour réussir votre candidature

• Mettez en avant votre connaissance du secteur du travail temporaire et du recrutement
• Préparez des exemples concrets de gestion de recrutement ou de suivi administratif
• Montrez votre capacité à travailler en équipe et à gérer des relations clients exigeantes
• Valorisez votre maîtrise des outils RH et de la législation sociale