توظيف فوري أخصائي موارد بشرية جدة مكة للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

1- دراسة التنظيم والكيهلة الداخلية للمؤسسة وتحديد المستويات لكل قسم واحتياجاته بالتنسيق مع إدارات الأقسام والإدارة العليا.

2- عمل لائحة السياسات والاجراءات واللوائح الخاصة بالمؤسسة والتحقق من تعميمها في جميع الادارات و الاقسام والفروع، التعريف بها لجميع الموظفين الجدد.

3- عمل دراسة للقوى العاملة وفقا للخطة واستراتيجية المؤسسة.

4- إتمام عملية التوظيف عملية العروض الوظيفية، المباشرات، العقود الوظيفية ومتابعة المواظبة مع المشرفين.

5- متابعة أداء الموظفين الجدد مع أخصائي التوظيف من خلال تقارير المتابعة و وضع الخطط العلاجية والتحفيزية.

6- متابعة وتقييم الأداء لموظفي القسم التشغيلي (السعوديين) و وضع الخطط المناسبة لرفع الكفاءة والإنتاجية .

7- كتابة جميع الخطابات الصادرة وحفظها وأرشفة الوارد.

8- مسؤول عن حسابات الغرف للتصديق الالكتروني في إصدار الخطابات.

9- مسؤول عن نظام صندوق الموارد البشرية وإضافة الموظفين ومتابعة عملية الدعم والتحقق من جميع الفواتير والطلبات ومراجعة المتعلقات، والعمل على إيجاد حلول لها.
خبرة لا تقل عن سنتين
لغة أنجليزية
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)