لمقابلات العمل انواع مختلفه ، فبعد ان تقوم بالتقديم لعدد من الوظائف عليك الاستعداد بشكل جيد لكل انواع مقابلات العمل و من خلال هذا الموضوع من wzzff سنشرح لك ما هي اشهر هذه الانواع وكيف تستعد لكل نوع بها لان الاعداد جيدا للمقابله يجعل فرصه حصولك علي الوظيفه اكبر .
اولا: النوع الأول لمقابله العمل هو المقابله مع مدير الموارد البشرية للشركه ، غالبا تكون المقابله مع مدير الموارد البشرية بها بعض الاسئله العامله وفي مقال سابق تحدثنا عن اهم الاسئله التي يقوم بطرحها مدير الموارد البشرية واجابتها ، فمثلا سيهتم بان تعرفه بنفسك وان تتحدث عن انجازاتك في العمل و ستختلف الاسئله باختلاف نوع الوظيفه المتقدم لها ، وايضا يهتم مديرين الموارد البشرية بمدي استعدادك وتجهيزك للمقابله معه وثقتك في نفسك و اجاباتك .
ثانيا : الطريقه الثانيه ان تكون مقابله العمل مع المدير الخاص بالتوظيف ، حيث في اغلب الاوقات يحدد حجم الشركه شكل المقابله و عدد المسؤولين الذين سيتم معهم المقابله حيث في اغلب الاوقات في الشركات الكبيره تكون المقابله مع مدير التوظيف و سيكون هو المسؤول عن قبولك او رفضك ، اما في الشركات الصغيره ستكون مقابلتك مع مدير التوظيف ذات اهميه اقل ، وعاده يهتم مدراء التوظيف بتقييم مهاراتك ومحاوله معرفه مدي كفاءتك و تحمسك للعمل بالشركه لذلك عليك ان تظهر مهاراتك وتتحدث عنها بشكل جيد .
ثالثا : النوع الثالث من مقابلات العمل هو المقابله مع مدير الشركه التنفيذي ، في اغلب الاحيان تكون المقابله مع المدير التنفيذي في الشركات متوسطه الحجم او الشركات الصغيره ، واذا حصلت علي هذه المقابله فهذا شئ جيد لان الشركات المتوسطه تستبعد المرشحين غير المناسبين و من يتم اجراء المقابله معهم هم من اجتازو المقابلات السابقه والاشخاص المميزين ، اما عن الاسئله ففي اغلب الاحيان يقوم المدير التنفيذي اعاده نفس الاسئله في المقابلات السابقه لك ، لذلك عليك الاستعداد لها و ذلك بتحديد الاجابات المناسبه ، وعليك باعداد بعض الاسئله التي تبين انك قمت ببحث مسبق عن الشركه لتوضح مدي اهتمامك بالوظيفه و بالعمل بالشركه و قد زكرنا في مقال سابق اهم الاسئله التي يمكنك طرحها علي المدير التنفيذي للشركه.
هكذا نكون قد شرحنا لك اهم انواع من المقابلات حيث للمقابلات الشخصيه انواع كثيره .
