مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

* تنظيم والحفاظ على سجلات الموظفين
الورقية والإكترونية لسهولة الرجوع
إليها وقت الحاجة
* تحديث قواعد
البيانات الداخلية (مثل تسجيل
الإجازات السنوية والمرضية , وتواريخ
انتهاء وثائق الموظفين والعمالة)
*
القيام بشكل شهري بعمل مسير الرواتب
للموظفين في الشركة , ومتابعة كل ما
يخص العمل الإضافي والحسميات بشكل
شهري.
* رفع ملف حماية الأجور نهاية
كل شهرعلى منصة مدد بعد الإنتهاء من
مسير الرواتب
* تجديد واصدار
الشهادات الصحية والإقامات والتأمين
الطبي للعاملين بشكل سنوي عن طريق
المنصات الحكومية (منصة بلدي , منصة
مدن , منصة مقيم)
* متابعة تواريخ
انتهاء الإقامات والشهادات الصحية
والتأمين الطبي وتحديثها أولا بأول
على قاعدة البيانات ERP
* القيام
بإعداد مستندات الموارد البشرية،
مثل عقود العمل وأدلة التوظيف
الجديدة والوصف الوظيفي للوظائف
*
مراجعة سياسات الشركة والقوانين
الداخلية للشركة , وعمل التعاميم
اللازمة لذلك
* تطوير وتنفيذ
استراتيجيات ومبادرات الموارد
البشرية المتوافقة مع استراتيجية
العمل الشاملة
* إدارة عملية
التوظيف والاختيار واستقطاب
الموظفين حسب احتياج وطلبات الإدارة
العليا
* متابعة كل ما يخص
احتياجات الموظفين والعمالة من
تذاكر السفر وتأشيرات الخروج
والعودة وطلبات الزيارة
للأقارب
يفضل أن يكون المتقدم من
سكان المدينة المنورة لسرعة إجراءات
التوظيف والإحتياج
بكالوريوس في
الموارد البشرية أو مجال ذي
صلة
خبرة في العمل كمسؤول موارد
بشرية أو مساعد إداري للموارد
البشرية أو دور ذي صلة
معرفة وافية
بقوانين العمل
مستوى مبتدئ (خبرة
اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .