مدير موارد بشرية استراتيجي وتطوير مؤسسي الشارقة

نظرة عامة على الوظيفة

تبحث شركة Nejoum Al Jazeera في الشارقة - الإمارات العربية المتحدة عن مدير موارد بشرية استراتيجي وتطوير مؤسسي يتمتع بخبرة قيادية واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي. يُعد هذا الدور محورياً في بناء استراتيجيات رأس المال البشري وتصميم سياسات الموارد البشرية بما يضمن تحقيق الأداء المؤسسي الممتاز.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الشاملة للموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة ورؤيتها المؤسسية.
• رفع كفاءة الموظفين وتطوير إمكاناتهم من خلال تقديم برامج تدريب احترافية متقدمة.
• إعداد وتصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية.
• تقديم المحاضرات وورش العمل التدريبية لتأهيل الكوادر البشرية وتعزيز مهاراتها القيادية والتخصصية.
• متابعة مؤشرات الأداء المؤسسي واقتراح مبادرات التطوير المؤسسي لتحقيق التميز التنظيمي.
• إدارة عمليات التوظيف والاحتفاظ بالكفاءات وتخطيط التعاقب الوظيفي.
• ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل واللوائح التنظيمية في دولة الإمارات.

المؤهلات والمسؤوليات الرئيسية

• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع تفضيل الخبرة في مناصب قيادية.
• قدرة مثبتة على تقديم المحاضرات وورش العمل التدريبية بفعالية واحترافية.
• مهارات استراتيجية قوية في التخطيط والتطوير المؤسسي وإدارة التغيير.
• إلمام شامل بقوانين العمل والسياسات التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة.
• مهارات قيادية ممتازة في إدارة الفرق وتحفيز الموظفين.
• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

الشهادات المهنية المفضلة

• شهادة SHRM (Society for Human Resource Management).
• شهادة CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

الموقع

الشارقة - الإمارات العربية المتحدة