مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

المهام والمسؤوليات:
- وضع خطة
الموارد البشرية الخاصة بالشركة
-
المساهمة في عمل المقابلات مع
المرشحين
- إدارة ملفات العاملين
في الشركة فيما يختص بالتعيين
والتدريب والتأمين والمغادرات
وترصيد الإجازات
- تطبيق
التعليمات والإجراءات المعتمدة
والصادرة من إدارة الموارد
البشرية
- العمل على إجراء التقييم
اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد

- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة
العاملين في الشركة
- المشاركة في
تدريب العاملين أو التوصية
بانتدابهم للدورات التدريبية
-
التنسيق مع الجهات المسؤولة في
الشركة في كافة القضايا التي تخص
العاملين في الشركة
- تحديد مهام
كل فرد في الشركة، من خلال تسليمه وصف
وظيفي لعمله
- الإشراف على الوضع
المسلكي للموظفين في الشركة، بما فيه
احترام الموظفين لكافة القوانين
وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية
الصادرة
- شرح سياسات وإجراءات
الشركة الخاصة بالعمل لكل موظفي
الشركة
- تنمية مواهب الموظفين
وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على
تنميتها
- العمل على كسب ثقة
الموظفين، وزيادة الثقة والاهتمام
بهم
- رفع التقارير الشهرية لمدير
الشركة
- إدارة العلاقات مع
الموظفين والمحافظة على حسن
الاتصال
مهارة التخطيط
الفعال
الدراية الواسعة بقوانين
العمل
القدرة على اتخاذ القرارات
بناءً على الحقائق
مستوى متوسط
(خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .