مسئول موارد بشرية وظف دوت كوم

- تسجيل الموظفين الجدد على برنامج
الحضور و الإنصراف.
- متابعة
تعديلات وتغيير مواعيد الدوامات
الخاصة بجميع فروع الشركة .
- إتخاذ
إجراءات التعيين اللازمة و فتح ملف
للموظف و تدقيق و مراجعة مصوغات
التعيين و إدخال بيانات الموظف
الجديد على البرنامج و قاعدة بيانات
الموظفين.
- إصدار بطاقات الحضور و
الإنصراف الممغنطه للموظفين و
تعريفها على البرنامج.
- حفظ و
ترتيب جميع ملفات الموظيفن و
العاملين في خزينة الملفات .
-
تحرير و حفظ الخطابات الداخلية و
الخارجية الخاصة بأعمال شؤون
الموظفين و إرسالها الى الجهات
المعنيه بعد إعتمادها.
- حفظ جميع
القرارات والتعميمات الإدارية ووضع
نسخة منها على لوحة الإعلانات حسب
الحاجة .
- إعداد الإقامات الخاصة
بالموظفين الجدد وتجديد الإقامات
قبل نهاية صلاحيتها .
- إعداد
تأشيرات الخروج والعودة والخروج
النهائى الخاصة بالموظفين طبقاً
للوائح .
- إصدار رخص العمل
والإقامات والتأشيرات وسداد الرسوم
.
- عمل خطابات حمل الإقامة لحين
إصدار الإقامة للموظفين الجدد وحين
تجديد الإقامات .
- إضافة الموظفين
الجدد الى التأمينات الإجتماعية
.
- متابعة تأشيرات الإستقدام عن
طريق الموقع الإلكترونى وتحديد
مواعيد الدخول والخروج .
- إدخال و
تحديث بيانات الأذونات الأجازات
السنوية و تحديد مواعدها و إصدار
النماذج الخاصه بها للموظفين و رفعها
لمديره المباشر لمراجعتها وتحديث
البيانات بعد العودة.
- إعداد
بلاغات الهروب ومتابعتها
- القيام
بأي مهام إضافية تكلف له من قبل مديره
المباشر و مدير الإدارة .
مهارات
التواصل
مهارات حل
المشكلات
القدرة على تحمل ضغط
العمل
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة
إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .