موظفة موارد بشرية وظف دوت كوم

- متابعة عملية التوظيف للموظفين
الجدد ( اعداد عقد العمل )
- متابعة
الاجازات والمباشرات للموظفين
-
متابعة رواتب الموظفين
- اعداد
المخالصات النهائية وشهادات الخبرة
للموظفين
- حل جميع المشاكل
المتعلق بالموظفين من تاخير
الراواتب والحصور والانصراف الشهري

- اعداد الخاطابات الخاصة
بالموظفين
- مشاركة الإدارة في
التخطيط و تحديد الإحتياجات
الوظيفية السنوية من القوى
العاملة
- عمل القانون الداخلي
لتنظيم عمل الشركة
- الإعلان عن
الوظائف الشاغرة
- استقطاب
الموظفين و إجراء المقابلات
- عمل
الهيكل الوظيفي و توصيف العمل
-
تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة
و محامي الشركة
- صياغة النماذج و
التقارير المختلفة
- تحديد
الاحتياجات التدريبية للموظفين
-
تنظيم دورات تدريبية
- تقييم أداء
الموظفين
- شؤون العاملين من رواتب
و أجور و إجازات و أوقات دوام و
مكافآت و اقتطاعات
مهام شؤون
العاملين فهي تقتصر على تنفيذ
الإجراءات التي تقررها إدارة
الموارد البشرية و تشمل:
- مراقبة
دوام الموظفين
- الإجازات و
المغادرات
- احتساب الأجور و
الرواتب و ساعات العمل الإضافية و
أجور البدلات و المكافآت
-
الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان
الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة
الدخل و الغرامات المترتبة على
المخالفات
- حفظ الملفات ورقياً و
الكترونياً
- تزويد إدارة الموارد
االبشرية بالتقارير
مهارة عالية في
القيادة والاشراف
التواصل الشفهي
والتواصل الكتابي و خدمة العملاء
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .