موظفة موارد بشرية وظف دوت كوم

- الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر
بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر
الإعلان وتلقي طلبات التوظيف وفحص
بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية
وتصنيفهم ومقابلتهم لاختيار الموظف
الأكفأ
- الإشراف على دمج الموظفين
الجدد في الفريق بسلاسة
- تصميم
برامج التدريبوالتطوير للموظفين
القدماء والجدد
- تحديد معايير
تقييم الأداءوالإشراف على
التقييم
- إعداد العقود
والمستندات اللازمة للتوظيف
-
جدولة الشفتات والمهام
- إدارة
تسليم الأجور وتوزيع المكافآت
والإجازات
- إجراء المقابلات
الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء
عقودهم
- تعزيز العلاقات بين
الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل
صحية وآمنة
- التعامل مع الشكاوى
والمشاكل التي يواجهها الموظفون في
العمل
- تحليل البيانات وإعداد
التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير
العمل وما يمكن تحسينه
- إدارة
سجلات بيانات الموظفين وتحديثها
-
نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع
الموظفين والتأكد من فهمهم
للمستهدفات والمطلوب
بكالوريوس او
دبلوم بتخصص موارد بشرية
خبرة لا
تقل عن سنة في مجال الموارد
البشرية
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من
سنة إلى 3 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: مجمع البدري الطبي الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ١-٣ سنوات
تاريخ الاعلان : 2023-12-27 تاريخ الانتهاء : 2024-01-26 التعليم : دبلوم

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا
مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا

خلال جائحة كورونا تعرضت العديد من الشركات الي خسارات كبيره وايضا الموظفين ، لذلك اصبح علي الشركات الحفاظ علي موظفيهم وذلك من خلال الحفاظ علي صحتهم وسعادتهم حيث اصبح...

كيف تجد عمل مناسب
كيف تجد عمل مناسب

ان للعمل اهميه كبيره في حياه كل انسان وقد سبق وذكرنا اهميه العمل للانسان علي موقعنا wzzff ، ولكي تجد عمل مناسب لك سواء من الناحيه العمليه او الماديه سيجب عليك الاجتهاد �...

اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية
اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية

مقابلات العمل هي محادثه بين المتقدمين للوظائف والمسؤول عن التوظيف لتحديد قدرات المتقدم ومدي كفاءته للوظيفه المتقدم لها ، وبالنسبه للمترشحين لوظائف جديده فسواء تم �...

التخصصات