اخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير
وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات
الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف
التنظيمية
- التعاون مع القيادة
للتنبؤ باحتياجات التوظيف وإنشاء
خطط القوى العاملة
- قيادة جهود
التوظيف ، بما في ذلك تحديد المصادر
وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
المؤهلين
- تطوير والحفاظ على
العلامة التجارية صاحب العمل قوية
لجذب أفضل المواهب
- تعزيز علاقات
الموظفين الإيجابية من خلال معالجة
المخاوف وحل النزاعات وتعزيز بيئة
عمل إيجابية
- إجراء التحقيقات
وتوجيه المسائل المتعلقة بالموارد
البشرية
- الإشراف على عمليات
إدارة الأداء ، بما في ذلك تحديد
الأهداف وتقييم الأداء ، وردود
الفعل
- توفير التدريب والدعم
للمديرين في المسائل المتعلقة
بالأداء
- تحديد الاحتياجات
التدريبية ووضع برامج لتعزيز مهارات
الموظف والمعرفة
- تنفيذ مبادرات
التطوير الوظيفي لدعم نمو
الموظفين
- إدارة برامج استحقاقات
الموظفين وضمان هياكل تنافسية
وعادلة التعويض
- مراجعة وتحديث
سياسات الموارد البشرية بانتظام
لتتماشى مع المعايير القانونية
والصناعية
- ضمان الامتثال
لقوانين العمل واللوائح
- مواكبة
التغييرات في قوانين العمل وتنفيذ
التحديثات اللازمة
- تطوير وتنفيذ
مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز
الرضا في مكان العمل
درجة
البكالوريوس في الموارد البشرية أو
إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
خبرة
لا تقل عن 5 سنوات كأخصائي موارد
البشرية أو في دور الموارد البشرية
العليا
معرفة قوية بممارسات
الموارد البشرية وقوانين العمل
واتجاهات الصناعة
قيادة ممتازة
ومهارات التعامل مع الآخرين
مستوى
متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: شركة ربوع النهضة للصناعة - سمارت ويندو الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ٥-١٠ سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-04-18 تاريخ الانتهاء : 2024-05-18 التعليم : بكالوريوس

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

نصائح قبل قبولك الوظيفه
نصائح قبل قبولك الوظيفه

بعد ان تحصل علي الوظيفه هناك اكثر من نقطه يجب عليك التفكير بها قبل قبول الوظيفه او رفضها ، بعيدا عن سعادتك انك اجتازت كل مقابلات العمل و بعد البحث كثيرا عن وظيفه وقبو�...

اهميه تنوع الموظفين في الشركه
اهميه تنوع الموظفين في الشركه

عاده يتم حصر مصطلح تنوع الموظفين في اختلاف الفئات في الشركه مثل اختلاف السن او الثقافه او الجنس ولكن هذا خطا ، لان هناك اكثر من ذلك لخق تنوع في بيئه العمل ، لأنه علي ا�...

مسوؤليات موظفين الموارد البشريه
مسوؤليات موظفين الموارد البشريه

كانت وظيفه مسؤول الموارد البشريه عند بدايتها لها متطلبات أقل من الان حيث اصبح للمسؤول عن الموارد البشرية مهام اكثر ، حيث كان في البدايه موظف الموارد البشريه هو موظف ...

التخصصات