مطلوب ( مدير تطوير للاعمال / DIRECTOR OF BUSINESS DEVELOPMENT ) وظف دوت كوم

تعلن كبري الشركات للاداراه الطبيه
بالسعوديه  #عن احتياجها للتخصص
الآتى   ( مدير تطوير للاعمال / DIRECTOR OF
BUSINESS DEVELOPMENT ) #الشروط.....   خبرة في
مشاريع START UP و التدريب لفريق العمل
علي الربط بين الادارة و المبيعات
وحسن تطويرهم .  تقديم طرق عمل لإنشاء
خطط تطوير الأعمال .  إنشاء وإدارة
خطة تطوير الأعمال السنوية لتحقيق
أهداف الإيرادات وحصة السوق .  تصميم
نظام فعال لضمان قيام الفريق بتقديم
تقارير دقيقة عن فرص العمل الحالية
والجديدة .  تطوير وتحليل للوضع في
المراكز الطبية التابعة لمؤسسة FCH
ومستشفيات رعاية الأسرة بما في ذلك
نقاط القوة والضعف والفرص
والتهديدات للمساعدة في وضع خطة
استراتيجية لمستقبل العمل .   وضع
خطة مبيعات سنوية تدعم الاتجاه
الاستراتيجي الذي حدده مجلس الإدارة
وترتبط بتحقيق ميزانيات التشغيل
السنوية .  التطوير المستمر لعلامة
صاحب العمل وبناء الوعي المتزايد في
السوق .  إجراء تحليل شامل للمنافس
فيما يتعلق بالتسعير والخدمات
المقدمة وما إلى ذلك . التنسيق مع
المالية لدراسة الجدوى من فرصة العمل
التي تم تحديدها حديثا .  حديد فرص
تجارية جديدة ومختلفة. + تصور
المبادرات الجديدة لزيادة المبيعات +
إجراء أبحاث السوق الثانوية . _برجاء
ارسال السيرة الذاتية وشهادات
الخبرة على الايميل التالي او علي
الواتساب  _مع ضرورة كتابة المسمى
الوظيفى فى خانة ال subject  Phone 00201110999023
Email  صفحتنا علي الفيس بوك
https://www.facebook.com/truejobcompany?mibextid=ZbWKwL Facebook
صفحتنا علي التيليجرام
https://t.me/+AF5X_QW4weg1ZDBk

التفاصيل :

الناشر: Rafi Cham الراتب : يحدد لاحقا القسم: شاغرة مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة
تاريخ الاعلان : 2024-02-09 تاريخ الانتهاء : 2024-03-10 التعليم : غير محدد

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف شاغرة:

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

مسوؤليات موظفين الموارد البشريه
مسوؤليات موظفين الموارد البشريه

كانت وظيفه مسؤول الموارد البشريه عند بدايتها لها متطلبات أقل من الان حيث اصبح للمسؤول عن الموارد البشرية مهام اكثر ، حيث كان في البدايه موظف الموارد البشريه هو موظف ...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات