أخصائي رواتب – إدارة 1,300+ موظف شهرياً للعمل في موارد بشرية الشارقة

أخصائي رواتب خبير مطلوب لإدارة ومعالجة الرواتب الشهرية لأكثر من 1,300 موظف عبر وحدات أعمال متعددة، مع التركيز على الدقة والامتثال لقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.

• معالجة دقيقة للرواتب والبدلات والخصومات والعمل الإضافي والحوافز والمصروفات.
• إغلاق الرواتب في الوقت المحدد وتسويتها وحل التناقضات.
• إدارة عمليات الرواتب عبر نظام أدرينالين (HRMS) أو منصات مماثلة.
• إنشاء تقارير الرواتب وتحليلات MIS ودعم التدقيقات والمسؤوليات الرئيسية القانونية.
• التنسيق مع المالية لأنشطة محاسبة الرواتب والتسوية.
• الحفاظ على سرية البيانات وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب في بيئة كبيرة (1,000+ موظف).
• إتقان نظام أدرينالين (HRMS) ووحدة الرواتب (التنفيذ والدعم).
• مهارات متقدمة في Excel (جداول محورية، VLOOKUP/XLOOKUP).
• معرفة قوية بقوانين العمل في دول الخليج ولوائح الرواتب.
• قدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وروح المبادرة في تحسين العمليات.