مسؤول تنفيذي للموارد البشرية | إدارة شؤون الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي الشارقة للعمل في موارد بشرية

ملخص الدور

نبحث عن مسؤول تنفيذي للموارد البشرية يتمتع بخبرة 3–5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة إلزامية في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيتولى المرشح إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، وإجراءات التأشيرات والإقامة، مع ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

المسؤوليات

• الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، الإجازات، ونظام معلومات الموارد البشرية.
• تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية وضمان دقتها.
• التعامل مع إجراءات تأشيرات العمل، بطاقة الهوية الإماراتية، بطاقة العمل، ومستندات التأمين الصحي بالتنسيق مع الموظف المسؤول.
• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة الداخلية.
• إدارة علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى والمسائل التأديبية.
• دعم عمليات تقييم الأداء، التدريب، وأنشطة مشاركة الموظفين.
• إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على سرية سجلات الموارد البشرية.
• إدارة برامج التوجيه للموظفين الجدد ومستندات الموارد البشرية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 3–5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية مع خبرة إلزامية في الإمارات.
• معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية، مستندات الموظفين، إدارة الحضور والإجازات، تنسيق الرواتب، وإدارة الموارد البشرية.
• خبرة في تنسيق إجراءات التأشيرات، بطاقة الهوية الإماراتية، بطاقة العمل، وعمليات التأمين الطبي مع الموظف المسؤول.
• إجادة استخدام MS Office ونظام إدارة الموارد البشرية (HRMS).

المهارات

• مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي والتنظيم.
• القدرة على الحفاظ على السرية التامة والتعامل مع معلومات الموظفين الحساسة.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع اهتمام بالتفاصيل.
• يفضل المتقدمون القادرون على الانضمام فورًا.