مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

- إعداد الموازنات
- صرف
الرواتب
- إعداد التقارير
ورفعها
- التوقيع على إجازات
الموظفين
- توفير الخدمات
الإدارية على أكمل وجه
- تقييم
نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
-
إدارة التطوير والتغيير في
المؤسسة
- تقييم أداء الموظفين
بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير
والتحسين من الأداء
- اختيار
الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على
المعايير المطلوبة ومدى تطابق
المؤهلات
- تصميم الهيكل التنظيمي
والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك
وفقًا للمبادئ الإدارية
- مسؤولًا
عن التوظيف في الشركة، وإجراء
المقابلات
- الاهتمام في الإشراف
على العلاقات بين الموظفين
- تنظيم
وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات
الإدارية في الشركة
- تمثيل حلقة
الوصل بين الموظفين وإدارة
الشركة
- التشاور مع الموظفين
لتحديد المؤهلات والخبرات
اللازمة
- التركيز على خبرات
المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية،
والمهارات اللازمة أثناء إجراء
مقابلات العمل
- تعريف المتقدمين
للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة
المقدَّم إليها مثل الحقوق
والواجبات
- توظيف أو ترشيح
الأشخاص المؤهلين
- تعزيز وتشجيع
القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل
النتائج
- حل المشاكل التي تحدث
بين الموظفين والإدارة
- تعريف
المدراء في الشركة على سياسات
الشركة
- إنشاء وتنظيم البرامج
التدريبية وتقييمها وقيادتها
-
تعزيز أداء العاملين
- تحديث
المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي
لكافة المناصب في الشركة بشكل
مستمر
- الاحتفاظ بالوثائق
والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع
الملفات والوثائق القديمة وتسجيل
البيانات الحديثة
- الموافقة
والتوقيع على الإجازات
والمغادرات
خبرة في نفس
المجال
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10
سنوات)

التفاصيل :

الناشر: شركة انجال العربية المحدودة الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: جدة , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ٥-١٠ سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-02-10 تاريخ الانتهاء : 2024-03-11 التعليم : بكالوريوس

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

اهميه تنوع الموظفين في الشركه
اهميه تنوع الموظفين في الشركه

عاده يتم حصر مصطلح تنوع الموظفين في اختلاف الفئات في الشركه مثل اختلاف السن او الثقافه او الجنس ولكن هذا خطا ، لان هناك اكثر من ذلك لخق تنوع في بيئه العمل ، لأنه علي ا�...

نصائح لتقليل تغيير الموظفين
نصائح لتقليل تغيير الموظفين

ان القيام بعمليه التوظيف عمليه تستغرق وقتا طويلا وجهدا كثيرا كذلك يكلف الشركه اموالا سواء كان طلب التوظيف لموظف واحد او اكثر لذلك يجب ان يكون اختيار الموظف المناسب �...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات