منسق علاقات حكومية وظف دوت كوم

- توصيل الخطابات والطرود الصادرة
إلى الجهات الحكومية والخاصة و ذات
العلاقة
- استلام المعاملات
الموجهة للشركة من الجهات ذات
العلاقة
- متابعة إنهاء المعاملات
والإجراءات لدى الجهات الحكومية
والخاصة ذات العلاقة
- تجديد كافة
الوثائق والتراخيص الخاصة
بالشركة
- متابعة البريد وإحضاره
لمقر الشركة
- إعداد الأوراق
والملفات والسجلات المنظمة لعمله

- المتابعة الدرورية لاصدار
وتجديد كروت البلدية للموظفين
-
المتابعة مع ادارة الجوازات فى كل ما
يخص الشركات من تعاملات والوزارات
والخارجية
- المتابعة مع ادارة
الموارد البشرية بكل ما يخص الجهات
الحكومية والتنسيق الكامل
-
القيام بأي مهام يكلف بها من قبل
الإدارة كمعاملات الجهة الإدارية
لدى الوزارات والمصالح الحكومية
والمؤسسات العامة المختلفة ومؤسسات
وشركات القطاع الخاص وإشعار مرجعيه
بموقف المعاملة والنواقص التي يتحتم
إضافتها حسب طلب الجهة التي يقدم
إليها المعاملة ومعرفة تواريخ
إنهائها وإحالتها لجهات أخرى أو
إعادتها للجهة الإدارية حسب الحالة
ويقوم المعقب بعملية إنهاء إجراءات
استقدام من ترغب الجهة الحكومية في
استقدامه للعمل لديها والحصول على
تأشيرات الخروج والعودة والخروج
النهائي وإصدار الإقامة وتحديدها
لمتعاقدي الجهة الإدارية وأي أعمال
أخرى تدخل تحت هذا التعقيب
خبرة
باستخدام برامج word - office والمنصات
الحكومية
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من
سنة إلى 3 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: Prime Human Resources Solutions الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ١-٣ سنوات
تاريخ الاعلان : 2023-12-21 تاريخ الانتهاء : 2024-01-20 التعليم : ثانوية

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد
الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد

عند تعيين موظف جديد يجب علي المسؤول عن التوظيف اختياره بعنايه و دقه لان اختيار الموظف الخطاء ينتج عنه العديد من الخسائر في المال و الوقت و الجهد لذلك من خلال موضوعنا ...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات